[concours alim’acteurs] : la bonne pratique formation de nexira

Retour sur la bonne pratique Ressources Humaines de Nexira, lauréate du concours Alim’Acteurs 2025 dans la catégorie Formation. Celle-ci a été présentée par Jonathan RASSE, Quality Assurance Manager chez NEXIRA, lors de l’Assemblée Générale de l’AREA Normandie du 2 juin 2025.

Formation digitale en sécurité alimentaire :
Nexira engage ses salariés

Bonne pratique RH présentée :

Nexira a mis en place une plateforme de formation digitale dédiée à la sécurité alimentaire. Ce projet vise à former annuellement l’ensemble des opérateurs des sites de Rouen et Forges-les-Eaux (160 collaborateurs et environ 20 intérimaires), tout en assurant une montée en compétences durable et accessible.

Contexte et objectifs :

Face aux contraintes liées à la crise sanitaire, Nexira a repensé son dispositif de formation traditionnel (en présentiel) en le digitalisant. L’objectif est double : maintenir les exigences de formation imposées par les référentiels qualité (FSSC 22000, ISO 9001…) et favoriser l’intégration des nouveaux arrivants via un parcours de formation structurant.

Dispositif mis en œuvre :

• Développement de 7 modules de formation en ligne (bonnes pratiques d’hygiène, HACCP, allergènes, etc.),
• Conception pédagogique réalisée en partenariat avec l’ADRIA et E-learning Touch (synopsis, scénarisation, tournage dans les ateliers avec les opérateurs),
• Accès individuel sécurisé (connexion via e-mail, respect du RGPD),
• Attestation de formation envoyée automatiquement au service RH, intégrée dans le plan de formation.

Résultats observés en 2024 :

• 99 collaborateurs formés, avec un taux de réussite de 67 % à un quizz final,
• Accompagnement humain prévu en cas d’échec répété, afin de maintenir le lien social.

Impact RH et stratégique :

• Renforcement de la culture sécurité alimentaire au sein des équipes,
• Meilleure intégration des intérimaires,
• Contribution à la dynamique de digitalisation globale de l’entreprise (projet « Ambition 2030 »).