La présentation des résultats de la dernière édition de l’enquête de notre partenaire C&B Alternative a eu lieu lors du Club RH du mardi 8 mars de 9h à 10h (en visio). 30 professionnels se sont connectés et/ou souhaitent participer à l’étude.
Vous peinez à attirer des compétences ou à fidéliser vos collaborateurs ? Même si le salaire n’est pas la seule source de motivation, cette donnée fait forcément partie de l’équation en terme d’attractivité. Savez-vous positionner votre politique de rémunération par rapport aux autres entreprises de votre bassin d’emploi, et à celles de votre secteur d’activité ?
Avec plus de 450 sites et 130 000 salariés analysés dont ¼ dans l’agroalimentaire, C&B Alternative est la référence en France en matière d’enquête de rémunération des métiers pour les niveaux OETAM. C&B Alternative produit notamment des analyses régionales détaillées sur les différentes composantes de la rémunération.
Points abordés :
- Présentation de la méthodologie de l’enquête de rémunération sur les métiers de la production (niveaux OETAM et cadres) et de l’enquête sur les forces de vente : liste des emplois-types analysés (production, maintenance, logistique, qualité…),
- Eléments de rémunération pris en compte (salaire de base, ancienneté, primes d’équipe, autres primes liées à la production, majorations, intéressement…),
- Présentation du panel de comparaison (focus sur la région Centre),
- Présentation des résultats significatifs de l’enquête,
- Témoignages.
Intervenants : Jean Philippe DOMINGUEZ (C&B Alternative) et Séverine PRODHOMME (AREA Normandie)
Ce webinaire a été l’occasion de présenter le projet d’enquête nationale agroalimentaire auquel l’AREA Normandie va participer sur 2022, avec un tarif préférentiel (taux de soutien à 80%, grâce à des crédits Etat) pour les entreprises adhérentes (TPE, PME, groupe, ETI) qui souhaiteront y contribuer.