lundi 28 septembre 2026
Il s’agit d’un dispositif issu de la loi du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social.
La période de reconversion vise à favoriser la mobilité professionnelle interne et externe pour une meilleure adaptation aux besoins du marché. Elle sécurise les parcours professionnels notamment lorsque les salariés sont confrontés à une forte mutation de leur activité pouvant entraîner une obsolescence de leurs compétences.