Quels critères retenir pour construire une grille de rémunération adaptée à votre entreprise ? Comment en faire un outil stratégique, à la fois équitable et attractif ?
Dans un contexte marqué par des tensions sur le marché des talents, la transparence salariale, et des attentes salariales en hausse, la grille de salaires est, à la fois, un outil donnant de la visibilité aux salariés sur leurs perspectives d’évolution, et un outil de pilotage des ressources humaines pour les RH.
Ce webinaire pragmatique, animé par Jean-Philippe DOMINGUEZ, Directeur Associé du Cabinet C&B Alternative, vous donnera les clés pour construire une grille de salaires qui allie équité interne et compétitivité externe, tout en répondant aux nouvelles exigences de transparence (directive européenne).
C&B Alternative est spécialisé dans les enquêtes de rémunération des sites industriels, avec plus de 600 sites et 130 000 salariés analysés dont ¼ dans l’agroalimentaire.
Programme :
- Les enjeux actuels : Transparence, inflation et guerre des talents
- Grilles de salaires : Définition, typologies et critères de choix
- Méthodologie : Étapes clés pour construire une grille adaptée à votre entreprise
- Mise en pratique : Utilisation concrète et cas pratique
- Bilan : Avantages, limites et pièges à éviter
Date : le 23 juin
Horaire : 11h – 12h
Modalité : En distanciel
