jeudi 27 novembre 2025

Retour sur la bonne pratique RH de la Normandise, lauréate du concours Alim’Acteurs 2025 dans la catégorie prix Spécial du jury

Les foulées Normandise, courir au cœur de l’entreprise

Bonne pratique RH présentée :

Organisation d’un événement sportif annuel, Les Foulées NORMANDISE, visant à promouvoir la cohésion d’équipe, la santé au travail et l’ancrage territorial, tout en soutenant une cause solidaire.

Contexte et objectifs :
Leader français de l’alimentation humide pour animaux, Normandise Pet Food inscrit son action RH dans une démarche globale de qualité de vie au travail, d’innovation sociale et de responsabilité territoriale. En 2024, l’entreprise initie un événement interne ouvert à l’ensemble des collaborateurs et à leurs familles, avec une double ambition : renforcer la cohésion et valoriser l’engagement collectif.

Actions mises en œuvre :

  • Organisation annuelle de courses sur différents formats :
    • 600 m pour les enfants
    • 1 200 m pour les jeunes
    • 5 et 10 km pour les adultes
  • Mise en place d’un village événementiel avec food trucks, jeux et animations.
  • Ouverture de l’événement aux collaborateurs, familles, habitants du territoire et entreprises partenaires.
  • Valorisation d’une dimension solidaire : soutien à l’association HANDI’CHIENS.

Impacts RH et humains :

  • Renforcement du sentiment d’appartenance et de la dynamique collective en interne.
  • Valorisation des collaborateurs auprès de leurs familles et du territoire.
  • Promotion de la santé physique et mentale par la pratique sportive.
  • Positionnement de l’entreprise comme acteur socialement engagé dans son bassin d’emploi.

À travers Les Foulées NORMANDISE, l’entreprise fait le pari réussi d’un événement à forte portée RH, sociale et territoriale. Cette initiative fédératrice, inclusive et ouverte, incarne pleinement les valeurs d’une entreprise familiale innovante, attachée à la qualité de vie au travail et à son environnement local.

Votre contact
severine.prodhomme@area-normandie.com